“短所を教えてください”ってどう答える？公務員面接で差がつく回答術

「短所って…言わないほうがいいんじゃないの？」
「正直に言ったらマイナス評価されそうで怖い…」

そんなふうに感じている受験生、多いのではないでしょうか？

実はこの「短所を教えてください」という質問、
公務員面接ではかなりの確率で出される定番質問です。

でも安心してください。 この質問に**“正解”はありません**し、
あなたの短所を伝えたからといって、即マイナス評価になるわけでもありません。

むしろ、「短所をどう捉え、どう向き合っているか」を
自分の言葉で伝えられるかどうかが、面接官が見ているポイントなんです。

この記事では──

✅ 公務員面接で「短所」が聞かれる理由
✅ 回答で差がつく“3つのコツ”
✅ 実際の例文とNG回答パターン

をわかりやすく解説していきます！

この記事を読み終えたころには、
「短所＝自分の弱点」ではなく、
「短所＝“人間らしさ”を伝えるチャンス」に変わっているはずです✨

① なぜ面接で「短所」を聞かれるのか？

そもそも、なぜ“わざわざ”短所を聞かれるのでしょう？

それはズバリ──
あなたの「人間性」と「課題への向き合い方」を見るためです。

公務員はチームで働く仕事。
人間関係や仕事の中で、強みだけでなく弱みも出てきます。

面接官が見ているのは、
「この人は自己理解ができているか」
「課題に対してどう向き合ってきたか」
という点。

だからこそ、堂々と「短所」を語れる人は、
「自分を客観視できる人」＝「信頼できる人」と評価されやすいのです。

② 差がつく！短所の答え方“3つのコツ”

では、実際にどう答えるのがベストか？
ここでは、失敗しないための“鉄板3ステップ”をご紹介👇

🔹ステップ①：「正直な短所」を選ぶ

無理にカッコつけたり、“本当は長所”みたいな答えは避けましょう。

❌ NG例：「完璧主義なところです」←本音じゃないとすぐ見抜かれます！

✅ OK例：「人前で話すのが少し苦手です」
　　　　　「焦ると確認ミスをしてしまうことがあります」

あなたらしい短所を、素直に選びましょう！

🔹ステップ②：「エピソード」で具体化する

抽象的な話ではなく、実際の経験を交えると説得力UP！

✅ 例
「私は、急な予定変更が苦手です。高校時代、部活動で計画通りに進まないことが続いたとき、一時的に焦ってしまい、他のメンバーにも迷惑をかけたことがありました。」

🔹ステップ③：「どう改善しているか」で締める

この最後の一言で、“前向きさ”をしっかり伝えましょう！

✅ さきほどの例の続き
「それ以来、スケジュールに余裕を持たせて行動することや、想定外の出来事にも柔軟に対応できるように、自分の中で“優先順位を決める習慣”をつけました。」

👉 短所を語っても、改善策を伝えれば“ポジティブな印象”に変わります！

③ よくあるNG回答パターンに注意！

ここでは、実際の受験生にありがちな「もったいない回答例」を紹介👇

❌NG①：短所が“公務員の業務に直結しすぎ”＝採用したいと思われない

例：「人と関わるのが苦手です」 → 公務員はチームワークが重要なので、かなりマイナス印象に…

✅ 代替案：「初対面の人に緊張しがちですが、最近は自分から声をかけるよう心がけています」など、“克服中”の姿勢を見せよう！

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❌NG②：改善していないまま終わる

例：「忘れっぽいです…で、今もそうなんですが…」 → ただの愚痴に聞こえがち💦

✅ 「今はToDoリストをこまめに管理して、ミスを防ぐようにしています」など、取り組みを具体的に！

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❌NG③：テンプレすぎて印象に残らない

例：「短気なところが短所ですが、今は気をつけています」

→ ふわっとしていて説得力なし！

✅ 「どういうときに短気になるのか」「どう改善しているか」まで話せるとGOOD！

④ ミツ式アドバイス：短所は“変化のストーリー”で語れ！

私がこれまで見てきた合格者たちの共通点は、「自分の変化」を自然体で話せる人でした。

つまり…

• 最初はこんな性格だったけど
• こんな経験を通じて自覚して
• 今ではこう変わってきた

という“Before→After”のストーリーが語れると、面接官の心に残りやすいです。

どんな人でも短所はあります。
それをどう捉え、乗り越えようとしているかが、あなたの「人間力」として評価されるのです✨

【まとめ】短所は「弱点」じゃなく、「成長の証」！

面接で短所を聞かれたときに大事なのは──

✅ 短所を「自分の言葉」で正直に語る
✅ 経験や改善の努力をセットで伝える
✅ ポジティブに変えていく姿勢を見せる

という3点です！

短所を無理に隠そうとする必要はありません。
大事なのは、“どう向き合ってきたか”です。

あなたの言葉で語られる“リアルなエピソード”は、
きっと面接官の心に届くはずです。

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